Wer sich mit dem Thema Fachkräftegewinnung beschäftigt, kommt um Inklusion nicht herum. Das machte das Netzwerktreffen von mehr als 70 Vertreterinnen und Vertretern aus Unternehmen und Verbänden deutlich. Auf Einladung von Gastgeber SAP fand Chefsache Inklusion beim größten europäischen Softwarekonzern deutlich. HR-Direktor Wolfgang Faßnacht stellte das Konzept HR 4.0 vor und berichtete, wie Inklusion und Vielfalt im Alltag des Unternehmens gelebt werden.

Aus der Praxis berichteten auch Dr. Hendrik Mertens der Heräus Holding GmbH und Dr. Kay Großmann der Porsche AG. Sie machten sichtbar, wie eng die Verbindung von Inklusion mit Prävention und Gesundheitsmanagement ist und welche Chancen sich für Arbeitgeber ergeben, wenn sie das Potenzial von Menschen mit Behinderung berücksichtigen.

Konkrete Erfahrungen aus dem Unternehmensalltag in verschiedenen Workshops intensivierten den Austausch des Netzwerktreffens. Besonders deutlich wurde dabei, wie stark Unternehmen sich mit dem Thema psychische Erkrankungen auseinandersetzen. Frühwarn- und Präventionsansätze werden hier immer wichtiger, so die Arbeitgebervertreter.

Fazit der gelungenen Veranstaltung: Arbeitgeber brauchen Informationen und Unterstützung – die Angebote der BFW aus dem Südwesten sind für sie gefragte Dienstleistungen.